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崗位職責： 全面負責開展體檢中心的業(yè)務運營、市場開發(fā)、團隊管理，日常事務等相關*崗位職責： 一、門診運營管理 1．優(yōu)化門診流程（如分時段預約、智能分診），減少患者等待時間，提升就診效率。 2．醫(yī)助、導醫(yī)組日常工作質量和服務質量的監(jiān)督管理，并定期培訓，嚴格獎懲，接待并處理日常投訴，必要時組織討論并督促全員，保證診療秩序和服務質量； 3．協(xié)調各?？崎T診排班，確保高需求科室（如內科、兒科）的醫(yī)生資源充足。 4．管理特殊門診（如專家門診、多學科聯合門診）的運作。 5．保障門診各區(qū)域的環(huán)境品質、對內進行內務衛(wèi)生整理監(jiān)管等。 6．參與日常巡視工作，保障門診就診秩序，及時協(xié)調處理突發(fā)應急情況； 7．門診醫(yī)生錦旗、課堂義診急診收入院獎勵費用統(tǒng)計及申報； 二、團隊建設與人員管理 1．負責門診醫(yī)護人員的績效考核、培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如定期技能培訓、服務禮儀培訓）。 2．處理門診突發(fā)人事問題（如排班沖突、醫(yī)患矛盾中的員工支持）。 三、跨部門協(xié)作 1．與醫(yī)技科室（檢驗、影像）協(xié)調，確保檢查結果及時反饋，縮短診斷周期。 2．聯合后勤部門保障門診設備、信息系統(tǒng)（如HIS系統(tǒng)）穩(wěn)定運行。 3．參與醫(yī)院層面的管理會議，落實院領導對門診的決策要求。 *任職要求： 1、大專及以上學歷，28-45歲，3年以上民營醫(yī)療行業(yè)運營管理工作經驗； 2、思維敏捷、溝通能力強、具備營銷意識 *福利待遇： 1.五險一金、提供食宿、年度健康體檢 2.完善的晉升成長機制、激勵機制 3.按照國家規(guī)定享受年休假及法定假日