職位描述
培訓/輔導服務(wù)
1.分析能力: 強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠解讀復(fù)雜的薪酬數(shù)據(jù)和績效結(jié)果。
2.溝通協(xié)調(diào)能力:需與各部門管理層及員工進行有效溝通，確?？冃Ш托匠暾叩?透明和公正。
3.談判技巧：在處理加薪、晉升等敏感間題時，需要良好的談判技巧來達成雙方都滿意的結(jié)果。
4.法律知識：了解勞動法和相關(guān)薪酬法規(guī)確保公司的薪酬政策合法合規(guī)
5.薪酬策略制定:根據(jù)市場調(diào)研和組織需求，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)和策略，確保
公司的薪酬競爭力。
6.績效管理系統(tǒng)設(shè)計：設(shè)計和實施績效管理系統(tǒng)，包括設(shè)定績效標準、日標及其
跟蹤評估方法。
7.薪酬執(zhí)行與調(diào)整: 負責員工的工資、獎金和福利發(fā)放，定期進行薪資復(fù)審和調(diào)
整
8.績效評估: 組織績效評估過程,包括設(shè)定評價標準和協(xié)助完成評估。
工作地點
武漢武昌區(qū)楚河漢街漢街總部國際D棟16
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職位發(fā)布者
詹女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢杰豹教育培訓有限責任公司武漢杰豹教育培訓有限責任公司，是一家立足武漢、輻射全國的大型教育培訓企業(yè)，公司主營中小學課外培訓，包含素質(zhì)拓展、學科輔導、在線教育等業(yè)務(wù)；公司還積極響應(yīng)國家號召，推出職業(yè)教育類相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。公司自2003年成立以來，始終秉承“成就每一種成長”的辦學理念，憑借領(lǐng)先的課程產(chǎn)品、雄厚的師資力量、獨特的教學體系、規(guī)范的運營管理，已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，年培訓學生人數(shù)超過200,000人次，總培訓學生超過1,000,000人次。
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