職位描述
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
（一）薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算，定期進行人力成本數(shù)據(jù)分析，有效進行成本優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)進開展內(nèi)外部薪酬調(diào)研，進行市場對標(biāo)和薪酬競爭力分析工作；
3、負(fù)責(zé)公司的工資計算與發(fā)放，員工成本數(shù)據(jù)及報表統(tǒng)計工作
4、參與制定、調(diào)整公司薪酬福利政策；
（二）績效考核
1、搭建并優(yōu)化績效管理體系，建立績效實施標(biāo)準(zhǔn)、管控制度;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定關(guān)鍵崗位績效考核方案并不斷創(chuàng)新優(yōu)化;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)及人才戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制度階段性專項的激勵方案;
4、建立監(jiān)控體系，監(jiān)督各組織績效執(zhí)行情況，跟進并處理各項員工績效申訴。
（三）組織管理及崗評管理
1、建立從部門-崗位的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，并建立管控機制。
2、結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃及效能要求，統(tǒng)籌完成年度崗位及編制工作。
3、按照管控權(quán)限，進行日常各組織崗位及編制調(diào)整審批;
4、制定崗級管理機制及管控標(biāo)準(zhǔn);
5、統(tǒng)籌組織實施各組織崗位職級評審工作。
二、任職要求
1、28-37歲，本科以上學(xué)歷，有5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗；人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計應(yīng)用學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有過組織設(shè)計、組織效能分析的經(jīng)驗；有薪酬設(shè)計、績效考核方案設(shè)計及落地經(jīng)驗；
3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏感度高，具備結(jié)構(gòu)化思維，熟練掌握excel等技能；
4、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，邏輯思維能力強。
三、薪酬及福利待遇
1、綜合工資6-9K，購買五險一金，享受端午、中秋、生日及工齡等福利；
2、上班時間：9:00-17:30（夏季作息：9:00-18:00），周末大小休， 法定節(jié)假日正常休；
3、能力突出者薪資可面議
工作地點
武漢洪山區(qū)國際企業(yè)中心三期
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職位發(fā)布者
劉薰菱/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
江南國際人力資源集團有限公司武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司成立于2019年04月18日，注冊地位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道特1號國際企業(yè)中心三期1棟3層03號，法定代表人為黃素菊。經(jīng)營范圍包括人力資源服務(wù)；勞務(wù)派遣；勞務(wù)分包；酒店管理（不含住宿、餐飲服務(wù)）；城市垃圾清運；物業(yè)管理；清潔服務(wù)；汽車事務(wù)代理；科技企業(yè)孵化；企業(yè)事務(wù)代理；企業(yè)營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；財稅咨詢；會計代理記賬；檔案管理；貨運代理；倉儲服務(wù)（不含?；罚?；物流信息咨詢；搬運裝卸服務(wù)；數(shù)據(jù)處理；法律咨詢；汽車零部件、電子元器件、通信產(chǎn)品（不含無線電發(fā)射設(shè)備）及配件的加工、組裝（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）、銷售和技術(shù)服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；紙制品包裝加工；勞務(wù)外包；供應(yīng)鏈管理；普通機械設(shè)備安裝、租賃服務(wù)（不含特種設(shè)備）；裝卸搬運服務(wù)；接受委托從事業(yè)務(wù)流程外包及信息技術(shù)外包（不含金融、證券投資、咨詢、管理）；對外承接園林綠化工程、建筑工程、市政公共工程；教育咨詢（不含教育培訓(xùn)）。（涉及許可經(jīng)營項目，應(yīng)取得相關(guān)部門許可后方可經(jīng)營）武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司對外投資1家公司。
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