職位描述
組織診斷組織設(shè)計(jì)組織變革組織發(fā)展組織建設(shè)
職責(zé)描述：
1、組織診斷：根據(jù)公司組織規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，探尋影響企業(yè)發(fā)展的因素和解決方案，規(guī)劃公司組織變革并推動(dòng)成果落地，提升組織能力和組織健康度；
2、組織管理：參與建立公司組織架構(gòu)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，研究并整合公司不同發(fā)展階段的特性，優(yōu)化組織架構(gòu)，保持組織的高敏捷性；開(kāi)展標(biāo)桿企業(yè)單個(gè)或多個(gè)組織研究，新型組織模式研究及探索；
3、組織職能：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，完善和優(yōu)化組織發(fā)展體系框架和邊界，推動(dòng)組織人效提升，為各部門提供OD（組織發(fā)展）領(lǐng)域的解決方案；
4、組織效能：根據(jù)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)特性，深入了解公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀并形成組織效率及崗位效能儀表盤，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)主管提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上OD（組織發(fā)展）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、至少有1家大中型企業(yè)0-1組織變革與干部體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的同理心和協(xié)調(diào)能力；
3、能適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，有OD（組織發(fā)展）、TD（人才發(fā)展）領(lǐng)域的專業(yè)方法論，提供一定高度的專業(yè)解決方案并落地；
4、具備較好的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行能力，主動(dòng)積極，善于賦能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
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工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)漢街總部國(guó)際D座16樓
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武漢杰豹教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司武漢杰豹教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司，是一家立足武漢、輻射全國(guó)的大型教育培訓(xùn)企業(yè)，公司主營(yíng)中小學(xué)課外培訓(xùn)，包含素質(zhì)拓展、學(xué)科輔導(dǎo)、在線教育等業(yè)務(wù)；公司還積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，推出職業(yè)教育類相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。公司自2003年成立以來(lái)，始終秉承“成就每一種成長(zhǎng)”的辦學(xué)理念，憑借領(lǐng)先的課程產(chǎn)品、雄厚的師資力量、獨(dú)特的教學(xué)體系、規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理，已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓(xùn)企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，年培訓(xùn)學(xué)生人數(shù)超過(guò)200,000人次，總培訓(xùn)學(xué)生超過(guò)1,000,000人次。
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