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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目組織與運(yùn)營，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上不斷完善課程內(nèi)容，并開展項(xiàng)目效果評估、部分課程的獨(dú)立授課等工作； 2、協(xié)助高潛人才、基層管理者相關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動的設(shè)計與開展，包括培訓(xùn)需求訪談、計劃制定、課程開發(fā)與流程優(yōu)化等； 3、負(fù)責(zé)承辦集團(tuán)、外訓(xùn)等渠道課程資源的開展落地； 4、協(xié)助建立內(nèi)訓(xùn)師人才庫，挖掘內(nèi)部講師人才； 5、協(xié)助建立內(nèi)訓(xùn)師管理機(jī)制，包括講師招募、TTT培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制建立等工作； 6、配合部門的其他項(xiàng)工作； 任職資格 1、知識技能：具備人力資源基本知識，良好的計算機(jī)操作水平； 2、教育背景：大學(xué)本科及以上 3、工作經(jīng)驗(yàn)：接受25屆應(yīng)屆生； 4、認(rèn)同新東方企業(yè)文化，耐心、細(xì)致、熱情、溝通能力佳、有較高的推動及執(zhí)行能力； 福利： 1、公司繳納五險一金（入職試用期內(nèi)即開始辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金），補(bǔ)充商業(yè)保險； 2、可享受5-20天帶薪年假，國家法定節(jié)假日休假，員工生日假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳假； 3、節(jié)日禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等） 、生日、結(jié)婚及生育禮金，兒童節(jié)子女禮品，高溫補(bǔ)貼； 4、年度體檢，年度旅游； 5、員工及子女免費(fèi)報班，員工親友八折優(yōu)惠； 6、公司提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展平臺以及美國、英國等國學(xué)習(xí)、游學(xué)機(jī)會。 工作時間： 朝九晚六 周末雙休 入職繳納五險一金