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一、崗位職責(zé) 1．生產(chǎn)組織 1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書。 1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成。 1.3組織開展生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，負(fù)責(zé)做好分廠運行成本、效率分析，指導(dǎo)各類生產(chǎn)報表編制和上報工作。 1.4領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員和維修人員組織落實好各項設(shè)備的大修、技改和日常設(shè)備檢修工作。 2．技術(shù)管理 2.1組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 2.2組織編制重點、大型工程的技術(shù)方案，解決施工生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)，撰寫相關(guān)總結(jié)報告。 2.3負(fù)責(zé)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作。抓好分廠相關(guān)科技情報、技術(shù)信息、技術(shù)檔案、技術(shù)保密、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、專利等工作，主持技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作。 3．安全管理 3.1嚴(yán)格執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)“兩票四制”的落實檢查，監(jiān)督執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實安全責(zé)任制。 3.2根據(jù)安全管理各項規(guī)章制度，加強(qiáng)定期對員工的安全教育強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領(lǐng)域內(nèi)的安全管理、安全教育活動。 3.3統(tǒng)籌調(diào)查設(shè)備事故，并負(fù)責(zé)匯總和提出處理意見。 4．其它工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 （一）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熱能動力、電力工程等熱電相關(guān)專業(yè)； （二）5年或以上熱電廠運行管理經(jīng)驗，具有車間主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （三）熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程，熟練掌握熱電廠各專業(yè)工藝、運行管理、設(shè)備維修的各項業(yè)務(wù)； （四）具有較強(qiáng)的現(xiàn)場運行管理能力、設(shè)備管理能力，對生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理，對設(shè)備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除； （五）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，保證電廠生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、設(shè)備管理工作順利展開； （六）具有較強(qiáng)成本控制能力，合理調(diào)整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗； 三、其他 公司為員工提供： （一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用； （二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制； （三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金； （四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)： （五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。