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崗位職責： 1、深入理解電商中心業(yè)務戰(zhàn)略與組織模式，識別關鍵人力資源問題并推動解決，提升組織效能； 2、主導電商業(yè)務線的人才招聘與畫像構建，制定關鍵崗位引才策略，提升組織人才密度與業(yè)務匹配度； 3、建立并執(zhí)行績效管理閉環(huán)，推動業(yè)務目標分解、績效評估與結果運用，驅動團隊持續(xù)達成業(yè)務成果； 4、開展組織與人才盤點，識別關鍵人才及干部梯隊，制定及跟進繼任計劃與發(fā)展路徑，支撐組織未來發(fā)展； 5、推動組織氛圍與文化建設，識別團隊人才健康度風險，及時干預不良動態(tài)，打造有戰(zhàn)斗力的業(yè)務團隊； 6、處理員工關系問題，確保勞動合規(guī)、提升員工滿意度，減少組織風險與用工成本； 7、推動HR各項制度、激勵機制與專項項目（如管培生、干部提升等）在業(yè)務部門的有效落地，提升HR項目業(yè)務價值感知。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR三大模塊以上工作（招聘/績效/組織/培訓），年齡27-32歲； 2、有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的HRBP或業(yè)務對口經(jīng)驗，能適應節(jié)奏快、需求多變的業(yè)務環(huán)境； 3、有干部管理、團隊文化落地或專項HR項目主導經(jīng)驗者、主導校招經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有較強的用人判斷、組織分析和人才策略制定能力，能獨立提出并推進人力方案； 5、工作執(zhí)行力強，抗壓能力好，具備沖突應對、問題解決和跨層級溝通能力。 上班地址： 目前地址——佛山順德區(qū)順德科技創(chuàng)新中心1座21樓 2025年10月后——中山市黃圃鎮(zhèn)大岑成業(yè)大道151號（中山德瑪仕智能廚房設備有限公司）