崗位職責(zé):
招聘管理:負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外人員招聘,包括發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)送錄用通知等,維護(hù)招聘渠道,建立人才庫(kù)。
人力資源支持:協(xié)助制定海外人力資源政策和流程,提供日常咨詢(xún),支持員工關(guān)系管理。
組織發(fā)展:參與海外團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化,協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)和績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)能力。
項(xiàng)目協(xié)作:參與招聘項(xiàng)目?jī)?yōu)化,支持其他人力資源項(xiàng)目實(shí)施。
任職要求:
專(zhuān)業(yè)背景:人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言。
經(jīng)驗(yàn)要求:至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外用工流程,熟練使用招聘工具。
能力素質(zhì):溝通能力強(qiáng),思路清晰,抗壓能力強(qiáng),親和力佳。