我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、積極主動(dòng)的獵頭顧問(wèn),負(fù)責(zé)為客戶公司尋找并推薦高素質(zhì)的候選人。作為獵頭顧問(wèn),您將負(fù)責(zé)從需求分析、候選人搜尋、面試安排到最終入職的全流程招聘工作。您需要具備出色的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力以及強(qiáng)大的客戶管理能力,幫助客戶找到最合適的人才,同時(shí)為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
主要職責(zé):
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客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):
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開(kāi)發(fā)新客戶,了解客戶的招聘需求,建立并維護(hù)長(zhǎng)期的客戶關(guān)系。
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定期與客戶溝通,確保招聘需求的準(zhǔn)確理解,并提供專業(yè)的招聘建議。
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候選人搜尋與評(píng)估:
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通過(guò)多種渠道(如數(shù)據(jù)庫(kù)、社交媒體、招聘網(wǎng)站、人脈網(wǎng)絡(luò)等)搜尋合適的候選人。
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對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、面試和評(píng)估,確保其符合客戶的需求和文化。
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招聘流程管理:
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安排候選人與客戶的面試,跟進(jìn)面試反饋,協(xié)調(diào)雙方溝通。
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協(xié)助客戶進(jìn)行薪資談判、背景調(diào)查及入職安排。
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市場(chǎng)調(diào)研與分析:
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持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)趨勢(shì),為客戶提供市場(chǎng)洞察和招聘策略建議。
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分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
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與團(tuán)隊(duì)其他成員緊密合作,分享市場(chǎng)信息和最佳實(shí)踐,共同提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。