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一、崗位職責 （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：協(xié)助制定管理咨詢事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究行業(yè)趨勢、政策動態(tài)及客戶需求，謀劃服務(wù)產(chǎn)品，帶領(lǐng)團隊拓展市場，提升市場份額和品牌影響力。 （二）團隊管理：協(xié)助負責管理咨詢團隊的組建、培養(yǎng)和管理，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊專業(yè)能力和凝聚力。 （三）項目統(tǒng)籌與質(zhì)量管控：統(tǒng)籌重大咨詢項目的策劃、實施和交付，確保項目按時、高質(zhì)量完成。建立健全項目管理體系和質(zhì)量管控機制，對項目進度、成本、質(zhì)量進行全程監(jiān)控和管理。 （四）客戶關(guān)系管理：維護重要客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提供個性化解決方案。牽頭開展客戶調(diào)研和需求分析，制定客戶服務(wù)計劃，提升客戶滿意度。 （五）政策研究與創(chuàng)新：跟蹤研究國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，推動管理咨詢業(yè)務(wù)模式和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新。組織開展行業(yè)研究和課題攻關(guān)，為客戶提供前瞻性、戰(zhàn)略性建議。 二、任職條件 （一）基本條件 1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。 2.具備較強的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，持續(xù)推進企業(yè)多方面創(chuàng)新，提升核心競爭力。 3.具有較強的治企能力和正確的業(yè)績觀，善于把握市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于捕捉商機、防控風險，善于管理決策，勇于擔當實干；具有良好的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，注重團結(jié)協(xié)作；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，具備統(tǒng)籌團隊架構(gòu)、梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓的能力，持續(xù)提高團隊戰(zhàn)斗力，全面履行責任。 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，嚴守黨紀黨規(guī)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，無不良從業(yè)記錄或不誠信記錄。 5.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件以及良好的心理素質(zhì)。 6.認同企業(yè)文化，愿意在咨詢領(lǐng)域長期發(fā)展。 （二）任職要求 1.大學及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.6年以上工作經(jīng)驗，具有管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗或企業(yè)中高級管理經(jīng)驗，具備深厚的管理理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉咨詢項目全流程管理，具有較強的項目策劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有為國資委、大型國有企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.擅長戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、國資國企改革、人力資源咨詢、平臺公司轉(zhuǎn)型、企業(yè)重組整合、內(nèi)控合規(guī)及風險管理等至少一個核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，作為項目負責人實施過3個以上較大咨詢項目（國有企業(yè)中高層除外），具備獨立開展對外授課的能力和課程開發(fā)能力。 4.具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠承受較大工作壓力。