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更新于 5月26日

高級人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 九江瑞昌市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系高級人力資源管理師中級人力資源管理師企業(yè)文化建設(shè)員工培訓管理
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2.參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。 3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3. 在薪酬績效、人才培訓和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
6.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。

工作地點

九江瑞昌市科技園示范園

職位發(fā)布者

周君齡/人事經(jīng)理

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