職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系高級人力資源管理師中級人力資源管理師企業(yè)文化建設(shè)員工培訓管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2.參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在薪酬績效、人才培訓和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
6.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
工作地點
九江瑞昌市科技園示范園
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