一、工作職責:
1、根據(jù)公司下達的年度目標,將目標進行合理分解。
2、帶領所轄部門員工在保證毛利的基礎上完成或超額完成公司下達的月、季、年度經(jīng)營目標,做好區(qū)域市場品牌的維護工作。
3、應收賬款的合理管理,確??刂圃诠疽?guī)定內。
4、制定合理價格政策;合理使用公司的財產(chǎn),減少浪費與損失。
5、督促帶領員工深入了解市場,分析往年銷售數(shù)據(jù),做好銷售
6、參加管理會議,參與經(jīng)營決策,組織開展各項經(jīng)濟分析活動,為公司管理團隊提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策依據(jù)。
7、負責指導市場拓展工作,熟悉公司產(chǎn)品,了解公司產(chǎn)品性能及定位;深入了解行業(yè)的市場競爭環(huán)境,并針對區(qū)域市場提出有建設性的營銷策略。
8、負責分公司的全面管理工作。包括內部人員的調配、日常工作的管理、例會的召開、員工的培訓、庫存的控制等工作。
9、按公司的發(fā)展需要,加強員工在各方面的培訓和考評,培養(yǎng)富有戰(zhàn)斗力的團隊。
二、任職要求:
1、30-40歲,具備5年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉行業(yè)及經(jīng)銷商、門店等渠道管理;
3、對倉儲、物流、配送管理具備一定經(jīng)驗。
職位福利:周末雙休
職位亮點:運營管理