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一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)：貫徹公司戰(zhàn)略，制定公司年度經(jīng)營計劃，拓展區(qū)域市場業(yè)務(wù)，提升市場占有率，定期匯報經(jīng)營情況及市場動態(tài)。 2.團隊管理：搭建管理團隊，明確職責(zé)分工，制定績效考核體系，負(fù)責(zé)核心崗位人才的選、育、用、留，營造積極企業(yè)文化。 3.運營與風(fēng)控：統(tǒng)籌分公司日常運營，優(yōu)化流程，監(jiān)控營收、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，建立風(fēng)險管控機制，確保合規(guī)經(jīng)營與目標(biāo)達成。 4.客戶與品牌：維護核心客戶關(guān)系，處理客戶需求與投訴，主導(dǎo)區(qū)域品牌推廣活動，協(xié)調(diào)外部資源，提升品牌影響力。 5.資源協(xié)作：與公司各部門緊密溝通，爭取資源支持，整合區(qū)域內(nèi)人、財、物資源，保障高效運營。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有行業(yè)資格證書者更佳。 2.工作經(jīng)驗：5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理崗位經(jīng)驗，具備分公司全面管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場特點與業(yè)務(wù)拓展模式。 3.核心能力：具備戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、市場洞察力，擅長溝通協(xié)調(diào)與資源整合，能快速應(yīng)對市場變化與解決復(fù)雜問題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：高度認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任感強，廉潔自律，結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力，接受出差或異地辦公。 5.專業(yè)技能：根據(jù)行業(yè)特性，需掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，如金融行業(yè)政策、科技行業(yè)數(shù)字化