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1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)劃、全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘實(shí)施工作，包括建立搜選、篩選、面試、錄用、入職跟蹤等, 建立公司人才庫(kù) 2、建立公司人事績(jī)效考核體系，提高管理者素質(zhì)，加強(qiáng)提升公司管理制度 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程工作和建立建全項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)高效完成工作 4、熟悉人力資源管理制度和工作流程，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào) 5、組織開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)生活，促進(jìn)和諧員工關(guān)系的發(fā)展，提高公司凝聚力 6、行政全部事宜 要求： 1、至少3年以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2、大專及以上學(xué)歷 3、有過(guò)招聘、人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系優(yōu)先 4、能立即到崗優(yōu)先 5天8小時(shí)，五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利