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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管級(jí)含以下人員招聘計(jì)劃的落實(shí)、執(zhí)行工作； 2、協(xié)助監(jiān)督考核工作的實(shí)施進(jìn)展，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的搜集整理工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督考核，完善獎(jiǎng)懲制度； 3、管理公司各項(xiàng)人事行政檔案、E-HR系統(tǒng)操作；入離調(diào)轉(zhuǎn)晉升等具體工作執(zhí)行；人事報(bào)表的制作及時(shí)上報(bào)； 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織公司各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃的組織落實(shí)工作，負(fù)責(zé)建立健全公司培訓(xùn)檔案； 5、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)接待、總經(jīng)理宴請(qǐng)安排及政府公共關(guān)系等維護(hù)工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理及公司日常用車(chē)安排； 6、日常行政辦公管理，包括不限于會(huì)議、辦公用品、資產(chǎn)管理等。 任職要求： 1、26-33周歲，統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)意識(shí)，性格樂(lè)觀(guān)積極、品行端正； 4、擁有駕駛證。