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更新于 6月6日

TD/人才發(fā)展專家(J11417)

1.8-2.5萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估
勞動(dòng)合同簽約主體為騰訊子公司--騰訊云雀
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,深入研究并設(shè)計(jì)與之匹配的崗職體系、人才發(fā)展策略,為各部門提供定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目解決方案,開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化以能力模型為核心的人力發(fā)展體系;
2. 負(fù)責(zé)組織人才盤點(diǎn)工作,識(shí)別關(guān)鍵崗位的高潛力人才,打造高效的后備梯隊(duì)和繼任計(jì)劃,確保組織內(nèi)部人才的可持續(xù)性;
3. 主導(dǎo)職位評(píng)定工作,包括職位升降、輪崗、活水等,構(gòu)建多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)體系,激發(fā)員工的職業(yè)潛力;
4. 確保人崗匹配的準(zhǔn)確性,協(xié)同薪酬部門設(shè)計(jì)合理的薪酬層級(jí)和寬帶;
5. 策劃并運(yùn)營(yíng)人才發(fā)展項(xiàng)目和學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目,包括團(tuán)隊(duì)互動(dòng)活動(dòng)、干部培育體系及專家培育體系的搭建,提升員工的整體能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人才發(fā)展相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備人力資源/組織變革搭建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2. 具備5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),乙方咨詢經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上的TD(人才發(fā)展)/OD(組織發(fā)展)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才發(fā)展和組織變革有深入的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人才發(fā)展、組織發(fā)展等領(lǐng)域的理論、工具和方法,能夠結(jié)合公司實(shí)際情況設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的人才發(fā)展策略,有成功案例者優(yōu)先;
4. 具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠在快速變化的工作環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì),保持高效的工作狀態(tài)。

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)天津泰達(dá)服務(wù)外包園1號(hào)樓

職位發(fā)布者

裘女士/HR

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騰訊云雀(天津)信息技術(shù)有限公司
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