職位描述
培訓
崗位職責:
1，結合業(yè)務發(fā)展及人員成長目標，有效識別組織與人員所需要的模型能力需求，定制化輸出解決方案/培養(yǎng)項目，參與并推動模型培養(yǎng)項目的規(guī)劃、實施、運營及評估 「解決方案」
2、能深入業(yè)務團隊，有效組織和調動模型能力的持續(xù)建設，可對培訓項目進行分析，制定規(guī)劃，并完成統(tǒng)籌及實施運營工作，階段性的對培訓項目完成學習結果復盤、分析數(shù)據(jù)，確保培訓與業(yè)務的緊密度 「培訓項目」
3、具備Prompt撰寫能力，能夠將審核規(guī)則準確轉譯為模型可理解的指令，熟悉AI智能體（agent）應用，具備智能體搭建經(jīng)驗，可通過指令微調和RAG策略等方法優(yōu)化模型輸出 「模型能力」要求
基礎要求：有項目的策劃、組織、實施的經(jīng)驗；具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調能力
4.模型能力：有大模型訓練數(shù)據(jù)建設運營經(jīng)驗者，熟悉自然語言處理、大模型基本概念，具備基礎python、langchain、SQL表達式撰寫能力者優(yōu)先；深度體驗或使用過市場主流大模型產(chǎn)品者優(yōu)先
5.項目能力：有獨立統(tǒng)籌培訓項目經(jīng)驗，能獨立完成需求診斷，方案定制，內容開發(fā)，運營交付閉環(huán)工作
任職要求:
1.項目管理基礎素養(yǎng)
a.擁有豐富的項目策劃、組織與實施經(jīng)驗，能夠熟練運用項目管理工具對項目進度、成本、質量等關鍵要素進行有效管控。
b.具備較強的抗壓能力，在面對復雜項目任務與緊張時間節(jié)點時能夠保持冷靜、高效應對，確保項目目標的順利達成。
c.具備出色的跨部門溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門的團隊成員建立良好的合作關系，有效整合各方資源，推動項目在多部門協(xié)同環(huán)境下順利推進。
2.模型能力加分項
a.具有大模型訓練數(shù)據(jù)建設與運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉自然語言處理領域的基本概念、技術框架與算法原理，能夠運用基礎python、langchain、SQL 表達式等技術手段進行數(shù)據(jù)處理與模型開發(fā)工作。
b.深度體驗或長期使用過市場主流大模型產(chǎn)品者，能夠更好地理解大模型的應用場景與優(yōu)勢特點，將其先進理念與技術應用于業(yè)務模型能力建設工作中。
3.項目能力加分項
a.擁有獨立統(tǒng)籌培訓項目的成功經(jīng)驗，能夠從需求診斷的精準定位、方案定制的精心策劃、內容開發(fā)的專業(yè)設計到運營交付的閉環(huán)管理，全過程主導并高質量完成培訓項目。
b.具備完整的項目管理能力閉環(huán)，能夠根據(jù)業(yè)務需求靈活調整項目策略與執(zhí)行方案，確保培訓項目的針對性、有效性與可持續(xù)性。
工作地點
天津和平區(qū)世紀都會商廈世紀都會大廈
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