職位描述
汽車NVH開發(fā)乘用車
1、整體管控。負責上車身項目的NVH性能開發(fā)實現(xiàn)，擔當NVH性能集成的工作。
2、結(jié)合車型計劃，制定NVH性能開發(fā)計劃，并進行全過程管控。
3、性能企劃。根據(jù)商品定位、市場需求等，設(shè)定合理上車身NVH性能目標和技術(shù)方案，發(fā)行性能企劃書。
4、性能開發(fā)。
①主導車身NVH仿真模型的搭建，負責車身傳函/剛度/模態(tài)和貢獻量分析、結(jié)果判斷及方案優(yōu)化，輸出報告。
②對各階段的模型數(shù)據(jù)進行DR評審，明確風險點，推動設(shè)計修改，預測相關(guān)的NVH性能達成情況，輸出報告。
5、性能試驗。
①安排動態(tài)和靜態(tài)試驗的計劃，并帶領(lǐng)技師開展試驗，確保安全、高品質(zhì)完結(jié);
②根據(jù)試驗結(jié)果，分析數(shù)據(jù)，提出可行的優(yōu)化方案，推動上車身NVH優(yōu)化方案落實、解決性能不達標課題。
6、其他。①建立上車身NVH開發(fā)的目標體系、仿真分析標準、評價方法等。②NVH CAE專業(yè)中長期計劃、人材培養(yǎng)及必要設(shè)備導入。③開展NVH業(yè)務相關(guān)的輔助性工作。
任職資格：
任職資格
1、本科以上學歷，車輛、機械、力學等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上主機廠研發(fā)機構(gòu)車身NVH開發(fā)工作經(jīng)驗（CAE&試驗），在大型車企內(nèi)全程負責三個以上的開發(fā)項目。
3、熟悉車輛結(jié)構(gòu)和各系統(tǒng)的原理，具備NVH領(lǐng)域的專業(yè)知識。
5、熟練使用主流的建模和分析軟件，CATIA、Hyperworks、ANSA、Nastran等;
5、熟練使用一款以上的主流NVH測試軟件，BK、HEAD、LMS等;
6、掌握整車/關(guān)鍵系統(tǒng)的NVH試驗方法，能帶領(lǐng)技師開展各項NVH動靜態(tài)試驗;
7、車輛駕駛技能熟練，持有C1以上駕照，擁有國內(nèi)大型試驗場地駕駛資格優(yōu)先。
8、工作態(tài)度積極認真，團隊合作意識良好，擅長復雜問題的分析，能承受較強的工作壓力。
工作地點
廣州南沙區(qū)廣汽豐田汽車有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州南沙區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
何先生/獵頭經(jīng)理
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廣州瑞迪恩企業(yè)管理咨詢有限公司瑞迪恩咨詢總部設(shè)立在廣州，深圳設(shè)分公司，公司主營業(yè)務涵蓋： RPO、獵頭、測評、背景調(diào)查，業(yè)務輻射國內(nèi)一二線城市；企業(yè)核心團隊成員均來自人力資源行業(yè)資深菁英，公司具有強大行業(yè)尋尋訪能力，有豐富的資源儲備，現(xiàn)儲備數(shù)十萬活躍人才。公司致力于地產(chǎn)、建筑、汽車、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，為客戶和人選提供高效、專業(yè)、放心的人力資源服務
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