工作描述:
1、負責甲方客戶委托的招聘項目,充分了解客戶招聘需求,分析崗位賣點;
2、使用公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、候選人轉(zhuǎn)推薦等多渠道尋訪候選人,進行簡歷篩選、電話初步溝通甄選;
3、根據(jù)客戶需求及特點,撰寫人才評估報告,向客戶推薦與崗位匹配的候選人,協(xié)調(diào)推進客戶候選人面試,跟進面試流程并及時進行反饋;
4、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議;
5、協(xié)調(diào)雙方薪酬談判,提供候選人入職前、中、后的跟蹤指導服務(wù);
6、了解行業(yè)市場動態(tài),積累行業(yè)人脈(人才mapping)為客戶提供人才市場信息、薪酬報告;幫助候選人分析行業(yè)動向、職業(yè)發(fā)展路徑;
要求:
要有自驅(qū)力,溝通能力強