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薪資待遇 月綜合6000-12000 不設(shè)上限 招聘專員→招聘經(jīng)理→業(yè)務(wù)板塊運營（考核周期6-12個月，晉升需滿足業(yè)績達標(biāo)+通過管理能力測評） 合伙人→團隊領(lǐng)導(dǎo)人→獨立公司負責(zé)人 月入20000-50000 （一）崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司招聘業(yè)務(wù)內(nèi)崗位簡歷篩選、面試邀約及候選人跟進； 2. 使用BOSS、智聯(lián)、58等平臺完成招聘； 3. 參與招聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化提案。 【工作內(nèi)容】 1.主要為其他企業(yè)招聘人才. 2.負責(zé)58同城，趕集網(wǎng)、BOSS、區(qū)域門戶網(wǎng)站等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，以及透過微信或QQ等軟件在線解答求職者的相關(guān)求職問題并發(fā)布和更新招聘信息. 3.收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面試,以及發(fā)送面試邀約短信. 4.對求職者入職后續(xù)進行跟蹤回訪，對未入職者進行其它企業(yè)再推薦. （二）任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、新媒體運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 一年以上工作經(jīng)驗，從事銷售、運營、客服管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 【福利待遇】 1.轉(zhuǎn)正買社保 2.節(jié)日福利，生日有禮 3.定期團建、聚餐、旅游， 4.領(lǐng)導(dǎo)人年終分紅獎勵、年終獎等福利;