【崗位職責(zé)】
1、參與校園招聘和社招項目,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成招聘落地;
2、協(xié)助完成招聘渠道維護(hù)相關(guān)工作,提升專業(yè)能力;
3、參與完整的招聘組織過程,包括簡歷篩選、電話溝通、組織面試到入職的全過程;
4、完成上級交給的其它工作。
【任職要求】
1.本科及以上在讀學(xué)生,管理學(xué)專業(yè)26屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.較高學(xué)習(xí)能力,具備較高工作責(zé)任心和自驅(qū)力,具備較好的表達(dá)能力、親和力好,樂于與人溝通;
3.了解人力資源管理理論,在人力資源方向具有長期發(fā)展規(guī)劃;
4.責(zé)任心高、目標(biāo)感強(qiáng);
5.至少能每周出勤滿四天,連續(xù)實習(xí)4-6個月,可全職實習(xí)半年以上者優(yōu)先考慮。
6.具備招聘實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
【你將獲得】
1、一份中國500強(qiáng)企業(yè)(上市公司)的實習(xí)經(jīng)歷&實習(xí)證明;
2、一群超nice的HR工作伙伴;
3、本科生實習(xí)津貼:3000元/月;
4、包三餐,發(fā)放住宿、通勤、電話補(bǔ)貼,免費班車;