崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行
2、簡歷人才搜尋渠道,了解行業(yè)人才的動態(tài)信息
3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道
4、搜索、評估、篩選及推薦候選人
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)
6、與候選人保持良好的關(guān)系。
任職要求:1、正規(guī)高等院校本科或者以上學(xué)歷;(有經(jīng)驗者學(xué)歷放寬至大專),
2、較強(qiáng)的說服能力、自信、熱情,原因接受極具挑戰(zhàn)性的工作,
3、有專業(yè)精神,有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士
4、有良好的自我管理能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助