崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)徐工集團各事業(yè)部信息分析,職位分析,研究客戶需求,進行相關(guān)崗位人才尋訪及行業(yè)的客戶拓展;
2、通過mapping/人脈介紹/Cold Call/招聘網(wǎng)站/等各種渠道訪尋候選人;
4、根據(jù)客戶的需求和特點,面試和甄選候選人,提供最終候選人評價;
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和offer的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查;
7、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù);
任職要求:
1、5年以上獵頭工作經(jīng)驗或HR招聘等相關(guān)經(jīng)驗,并取得過優(yōu)異的業(yè)績;有新能源或者傳統(tǒng)機械制造業(yè)行業(yè)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、結(jié)果導(dǎo)向,高抗壓,能克服困難,善解決問題,執(zhí)行力強;
3、邏輯性好,記憶力好,善于學(xué)習(xí),善于分析總結(jié);
4、溝通能力強,思維敏捷,話術(shù)豐富,會傾聽;
5、熱愛招聘工作,有意愿成為獵頭專家或高級管理者;