崗位職責(zé):
1、對人力資源的工作目標(biāo)和計劃完成負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、建立、存儲、管理,包括人事信息,培訓(xùn)考核,調(diào)崗等;
4、負(fù)責(zé)公司人員考勤表制作及考勤相關(guān)流程
5、執(zhí)行員工社會保障福利等方面的管理工作;
6、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人完成其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、做事細(xì)心、有較好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;
3、親和力強,有一定的抗壓能力,富有工作積極性