職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源服務
職責內(nèi)容
崗位職責:
1）能組織編制企業(yè)人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，上報領(lǐng)導審批；
2）貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正；
3）根據(jù)用工單位需求定制行之有效招聘計劃并盡快落實到崗
4）組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓計劃；
5）組織薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策；
6）對行政性資產(chǎn)的管理及對行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況等做好監(jiān)督管理；
有駕駛證 外部接待能力 熟悉辦公軟件 熟悉人事行政流程
工作地點
蜀山區(qū)合肥德瓏電子科技有限公司
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