崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新公司的組織架構(gòu)搭建、崗位職責(zé)
2. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行
3. 制定和優(yōu)化公司行政和人事相關(guān)制度流程,制定和完善公司規(guī)章制度。
4 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工關(guān)系管理
5. 管理辦公室環(huán)境和維護(hù)公司文化
6. 確保公司各項(xiàng)行政人事工作的合規(guī)性
7. 辦公環(huán)境維護(hù)。
8.固定資產(chǎn)及辦公用品采購、分發(fā)、盤點(diǎn)。
9. 會(huì)議/活動(dòng)組織。
10. 食堂、宿舍、車輛調(diào)度管理。
11.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
12. 行政預(yù)算編制與執(zhí)行,降低運(yùn)營成本。
-13.對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)辦理公司的所需證件。
崗位要求:
1. 具備組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉人力資源管理和行政管理流程
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
4. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
5. 5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年主管及以上崗位經(jīng)驗(yàn)
6. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
7 良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力
8. 具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境