職位描述
薪酬福利組織發(fā)展員工關系專用設備制造金屬制品業(yè)通用設備制造
崗位職責：
1.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
2.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3.規(guī)劃，指導，監(jiān)督，協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用，福利，培訓，績效，員工關系等管理工作。
4.負責編制員工的崗位職責，工作流程，員工手冊公司簡章，及歷程更新維護。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉《勞動法》及人事勞資管理的有關法規(guī)，具有三年以上的制造業(yè)人事管理實踐經(jīng)驗。
3.具有高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則。
4.具有良好的人際關系和協(xié)調(diào)能力。
5.熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規(guī)定和流程，具有較強的語言表達能力，人際交往能力，應變能力及解決問題的能力。
6.有較強的文筆功底優(yōu)先考慮。
工作地點
惠東縣惠州市吉盛精密技術有限公司
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職位發(fā)布者
董先生/招聘HR
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惠州市吉盛精密技術有限公司
惠州市吉盛精密技術有限公司是中國鑄造協(xié)會副會長單位，中國鑄造協(xié)會精鑄分會理事長單位。主要研發(fā)、生產(chǎn)及銷售高精密度、高可靠性及結構復雜的關鍵金屬零部件，生產(chǎn)工藝涵蓋熔模精密鑄造、壓鑄及精密機加工。吉邦精密致力于為全球不同行業(yè)高端裝備生產(chǎn)廠商提供一站式、定制化的金屬零部件整體解決方案，目前主要聚焦汽車渦輪增壓及排氣系統(tǒng)、醫(yī)療器械及人工關節(jié)假肢、新能源、人工智能數(shù)據(jù)中心液冷系統(tǒng)、汽車電機/電池與智能駕駛、航空/核電及低空經(jīng)濟航空器關鍵零部件等多元化領域。吉盛精密成立二十多年來，始終堅持勇?lián)鐣熑?，積極踐行高質量發(fā)展。經(jīng)過多年的市場拼博，吉邦精密已成為業(yè)界領先的精密金屬關鍵零部件綜合最優(yōu)智造伙伴。未來將持續(xù)通過研發(fā)能力提升、全球化布局、智能制造、綠色工廠建設等戰(zhàn)略舉措實施，成為全球不同終端優(yōu)質客戶首選合作伙伴。
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