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更新于 5月29日

年薪48萬,市場部經(jīng)理,1760

3.5-4萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大區(qū)經(jīng)理區(qū)域管理
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責 1、持續(xù)提升所轄區(qū)域的公司品牌市場占有率和品牌健康度; 2、對所轄區(qū)域的各渠道業(yè)務(wù)表現(xiàn)負責; 3、制定大區(qū)市場費用年度預(yù)算及管控費用投入; 4、有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動,制定大區(qū)年度市場計劃并推動落實; 5、有效執(zhí)行總部渠道執(zhí)行部下發(fā)的全國渠道活動;根據(jù)公司整體指引制定大區(qū)渠道規(guī)劃,并推動落實,持續(xù)提高渠道的投入產(chǎn)出效益。 6、建立與地方媒體的良好關(guān)系,制定大區(qū)媒體計劃; 7、負責大區(qū)市場部的團隊建設(shè)和辦事處企劃的管理; 8、負責管理大區(qū)終端品; 9、根據(jù)總部的招標管理規(guī)定進行供應(yīng)商的招標 采購 及日常管理; 10、市場信息收集分析。 任職要求 1、年齡:25-35歲 2、性別:不限 3、學歷:統(tǒng)招本科及以上 4、專業(yè):市場營銷優(yōu)先 5、資歷要求:兩年以上飲料、桶裝水行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉區(qū)域市場執(zhí)行,有區(qū)域市場團隊管理經(jīng)驗。 6、知識和工作能力要求: 1) 對市場有較高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具備較強的邏輯思維能力; 2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力; 3)具較強的口頭、書面表達和審核能力; 4)具備較強的分析問題和解決問題的能力,樂于創(chuàng)新; 5)能適應(yīng) 出差 ,并服從公司工作調(diào)配; 6)熟練運用WORD, EXCEL ,POWERPOINT等辦公軟件。

工作地點

惠州惠城區(qū)文昌一路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 惠州惠城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

許甲魁/人事經(jīng)理

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【企業(yè)愿景】專注于求職者的發(fā)展機會與美好未來!【企業(yè)文化】真誠—合作—共贏—分享員工與公司共同成長,分享公司當下收益!分享公司未來發(fā)展紅利??!【薪資福利】真正無責底薪,另加超高額度的績效工資(遠超行業(yè)水平),多勞者得更多。五險一金。年節(jié)福利?!炯钤瓌t】能者上,庸者下;干多干少不一樣,干好干壞不一樣,直接用人民幣說話,差距非常大!【招賢納士】如果你認同只有努力做好本職工作,才能長期穩(wěn)定發(fā)展,才能收獲更多更多的財富,那公司非常歡迎優(yōu)秀你,與公司共同成長,共同分享公司發(fā)展的紅利??!【公司簡介】睿凡紳人力資源]是一家專注于人工智能、芯片、電子、智能硬件、智能軟件、高端制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域的獵頭服務(wù)提供商,致力于為企業(yè)客戶提供精準的中高端人才解決方案。憑借深厚的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團隊,我們已成為[細分領(lǐng)域/區(qū)域市場]的領(lǐng)先品牌?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要,誠聘商務(wù)拓展精英加入!
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