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崗位職責 1、經(jīng)營計劃管理 根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改物流中心年度經(jīng)營計劃； 監(jiān)督管控經(jīng)營計劃的實施過程，全面負責經(jīng)營計劃的執(zhí)行結(jié)果； 負責實施中心工作計劃，確保公司年度經(jīng)營計劃達成； 2、組織管理 設(shè)計改善物流及供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲、配送、招投標等管理工作流程，實 施監(jiān)控和管理。 建立健全承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制物流運輸成本。 3、日常管理 負責組織召開物流中心經(jīng)營會議； 負責全面執(zhí)行和落實總裁辦公會議所作出的工作決定； 負責制定物流中心績效管理辦法，建設(shè)高績效的組織團隊； 控制物流中心的成本和費用，審批中心的財務(wù)支出； 負責物流中心重大合同的審核及簽署工作； 負責協(xié)調(diào)和組織經(jīng)營活動中重大問題的解決，對重大工作事項進行決策； 不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。 任職要求 1、本科及以上，物流管理或經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡38-45歲之間，具有10年以上中、大生產(chǎn)制造型企業(yè)物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，3年以上中、高級管理經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。 3、專業(yè)能力：物流管理、采購管理、流程管理等知識，具備相關(guān)法律法規(guī)知識和解決糾紛能力； 素質(zhì)要求：全局觀、整合資源、溝通協(xié)調(diào)、風險管理、卓越執(zhí)行； 4、管理要求：帶領(lǐng)50人以上團隊至少3年管理經(jīng)驗。