崗位職責(zé):
1、制定物流長、中、短期戰(zhàn)略,公、鐵、海運輸規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合;
2、持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作,協(xié)調(diào)解決物流工作中遇到的問題,制定物流年度重點工作及費用預(yù)算;
4、對物流工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進行優(yōu)化完善;
5、團隊能力建設(shè),人員培訓(xùn)賦能,績效管理,文化傳承等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)習(xí),物流工程、交通運輸、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上中高層崗位管理經(jīng)驗,具備豐富的大中型物流管理經(jīng)驗,熟悉大宗物料物運輸、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的質(zhì)量控制意識、成本控制意識和安全管理技能。
外聘干部每年有42天帶薪探親假,每次可以休息一周,機票報銷1萬/年。