崗位要求:
具備人力資源專業(yè)能力,商貿(mào)類企業(yè)出來(lái)的優(yōu)先
具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力、熟練掌握Office等辦公軟件
崗位職責(zé):
1.制定人力資源規(guī)劃;保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一直;保證企業(yè)人力資源管理的各個(gè)過(guò)程和環(huán)節(jié)相互協(xié)商;
2.熟知掌握人力資源和行政管理政策制度,推進(jìn)所在組織績(jī)效管理,協(xié)助公司并配合公司;
3.完成或推進(jìn)所在組織檔案收集、會(huì)議接待、辦公區(qū)衛(wèi)生安全;
4.完成或推進(jìn)所在組織考勤稽查、招聘及培訓(xùn)工作;
5.做好上傳下達(dá)并針對(duì)公司重點(diǎn)情況及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);