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崗位職責(zé)： 1.勞動(dòng)糾紛處理： （1）負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的全程處理，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟程序； （2）協(xié)助制定勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)策略，降低法律風(fēng)險(xiǎn)及訴訟成本； （3）對(duì)接外部律師及仲裁/司法機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)案件進(jìn)展并整理復(fù)盤(pán)報(bào)告。 2.合同與制度審核： （1）起草、修訂及審核勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等法律文件； （2）協(xié)助完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、考勤制度等），確保合法合規(guī)。 3.法律咨詢與培訓(xùn)： （1）提供勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的相關(guān)咨詢，解答用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題； （2）不定期組織勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題專(zhuān)題培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員法律意識(shí)及合規(guī)操作能力。 4.風(fēng)險(xiǎn)防控： （1）定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)招聘、入職、離職等環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議； （2）跟蹤勞動(dòng)法規(guī)及政策變化，及時(shí)更新制度及操作流程。 任職資格： 1.基本要求： （1）法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先； （2）3年以上勞動(dòng)法領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全流程； （3）有律所勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)或企業(yè)法務(wù)（勞動(dòng)方向）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.專(zhuān)業(yè)技能： （1）精通《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)； （2）熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策及司法實(shí)踐（如典型案例、裁判傾向）； （3）具備優(yōu)秀的法律文書(shū)撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成仲裁及訴訟材料撰寫(xiě)； 3.核心素質(zhì)： （1）邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接內(nèi)外部多方需求； （2）具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí)及務(wù)實(shí)解決問(wèn)題能力； （3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度工作壓力。