崗位職責(zé):
1、貫徹落實國家勞動工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政
策,負(fù)責(zé)落實公司及上級制定的有關(guān)勞動用工、薪酬及人事
人才管理等方面的各項規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)做好項目部員工和各協(xié)作單位員工準(zhǔn)入審查和
勞動用工登記工作,并對人員進(jìn)場、退場、特種作業(yè)人員上
崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審等進(jìn)行動態(tài)管理。
3、負(fù)責(zé)項目部勞動合同管理工作,對協(xié)作單位員工勞
動合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
4、負(fù)責(zé)收集和管理項目部員工的考勤、調(diào)休、請假、
加班等具體工作,根據(jù)公司制定的薪酬分配方案,負(fù)責(zé)在項
目部的貫徹落實。
5、負(fù)責(zé)建立項目部勞動用工、工資發(fā)放臺帳,及時、
準(zhǔn)確地編制公司要求的勞動工資方面統(tǒng)計報表。
6、負(fù)責(zé)項目部人力資源管理信息化工作,及時更新相
關(guān)的內(nèi)容。
7、參與做好項目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞
動爭議調(diào)解處理等具體工作。
8、完成項目經(jīng)理和公司人力資源部交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理、工商行政管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;持有證書或特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬條件
2、能駐現(xiàn)負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實民制管理、農(nóng)名工工資發(fā)放及勞務(wù)合同管理等涉及勞務(wù)資料的相關(guān)工作;
3、掌握國家人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
4、具有良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力,能熟練使用辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,辦事穩(wěn)重、待人友善,保密意識強(qiáng)。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:兵團(tuán)國有企業(yè)、帶薪年休假、工作氛圍有活力