職位描述:公司團隊0-1搭建,招聘優(yōu)勢,人才優(yōu)選和儲備優(yōu)勢。
崗位職責:
1、負責國內(nèi)公司工程部組建(工程副總,項目經(jīng)理,技經(jīng)經(jīng)理,市場經(jīng)理等崗位)和海外公司搭建團隊,公司日常人才補充,人才儲備;
2、負責建立公司架構(gòu)體系。編制組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、制度建設;
3、組織搭建人力資源管理體系,制定各公司領導層年度經(jīng)營目標責任制和各部門高管年薪目標責任制。
4、負責績效薪酬體系設計、績效考核制度落實及推進工作;
5、負責人事行政部綜合管理工作;負責公司培訓、團建等企業(yè)文化組織活動;增加員工凝聚力;
6、企業(yè)文化、網(wǎng)站、媒體等對外宣傳的維護、更新、優(yōu)化等;
7、降低企業(yè)勞動風險,做好風險把控;
8、保持各部門之間順暢有效溝通。
任職要求:
1、人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗,5年以上環(huán)保、電建公司工作經(jīng)驗;
2、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡在30-45歲;
3、能適應快節(jié)奏人力資源管理工作;
4、辦事沉穩(wěn)、思維活躍,有責任心,具備良好的團隊合作意識與管理能力;