崗位職責(zé):
一、員工的招聘、離職手續(xù)辦理;
二、員工的檔案管理
三、網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、修改及應(yīng)聘人員的篩選
四、公司的考勤管理,遲到及曠工情況的公告。
五、員工補簽卡工作。
六、員工合同的簽定。
任職資格:
一、??埔陨蠈W(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
二、不少于一年的人事工作經(jīng)驗,細心認真,踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強;有條理;(優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮);
三、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運用;
四、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
五、熟練操作office