雇員點評標簽
職位描述
員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘人力資源服務
崗位職責：
一、招聘方向：
1、招聘計劃管理；
2、招聘工作實施的日常管理；
3、員工入職、異動及勞動關系處理。
二、人事方向：
1、負責員工檔案等人事資料管理工作；
2、負責人事統(tǒng)計及報表等工作；
3、專業(yè)支撐與服務。
三、社保方向：
1、按月編制繳納五險一金，避免產生滯納金；
2、簽訂解除勞動合同；
3、工傷處理、生育報銷及退休審批、稽核等工作。
四、薪酬績效方向：
1、負責公司薪酬管理制度和方案的草擬、優(yōu)化和完善工作；
2、負責員工的工資、績效等的核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析；
3、負責其他薪酬管理相關工作。
任職要求：
1、年齡要求：35周歲以下；
2、學歷要求：本一及以上；
3、專業(yè)要求：工商管理等管理類相關專業(yè)；
4、經驗要求：3年以上工作經驗者優(yōu)先；
5、有親和力、有良好的應變能力、交流能力；
6、做事認真、細心、善于學習新鮮事物；
7、執(zhí)行力強、積極主動、有團隊意識和強烈的進取心；
8、工作地點：河北省定州市。
備注：博士學歷薪酬25萬/年起談。
薪酬福利：
1、工資待遇：8000-12000/月；
2、公司福利：年終獎、五險一金、工齡工資、年度調薪、餐補、帶薪年假、免費住宿、雙節(jié)福利、購房補貼、免費旅游、生日代金券、免費體檢、免費班車、產假、婚喪假。
職位福利：五險一金、帶薪年假、包住、采暖補貼、房補、年終分紅、員工食堂、多次晉升機會
工作地點
保定定州市旭陽集團定州園區(qū)
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職位發(fā)布者
孟宇航/招聘專員
當前在線立即溝通
旭陽集團有限公司
旭陽集團創(chuàng)立于1995年，總部設在北京，現已成為集焦炭、化工、新材料、新能源、科技等業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團。擁有中國旭陽集團（1907.HK）、濱海能源（000695.SZ）兩家上市公司。擁有河北邢臺、定州、樂亭、滄州，山東鄆城、東明，山西孝義，內蒙古呼和浩特、商都，河南平頂山等十個化工園區(qū)；印度尼西亞蘇拉威西一個在建園區(qū)。2021年，旭陽集團實現銷售收入810億元、 EBITDA 75億元、利稅74億元。連續(xù)13年位列“中國企業(yè)500強”，“中國化工企業(yè)50強”。2022年上半年實現銷售收入520億元，預計全年可實現銷售收入超1000億元?，F有員工15100人，其中由博士后、博士和專業(yè)技術人員組成的研發(fā)團隊1000余人。旭陽集團可生產焦炭、化工產品、材料產品、能源產品等四大類79種產品，其中焦炭產能1410萬噸、化工產能560萬噸、新材料和新能源產能40萬噸；另有在建焦炭800萬噸、化工250萬噸。是全球最大的焦炭生產商及供應商、全球最大的焦化粗苯加工商、全球第三大煤焦油加工商、中國最大的焦爐煤氣制甲醇生產商、中國最大的工業(yè)萘制苯酐生產商。旭陽集團獲得國家級綠色工廠、河北省綠色園區(qū)、河北省級清潔生產試點示范園區(qū)等稱號。所有裝置均達到或高于國家安全環(huán)保標準，各項節(jié)能環(huán)保指標行業(yè)領先。旭陽集團通過實施“完全自動化、徹底自動化，完全信息化、徹底信息化”戰(zhàn)略，形成10萬余個數據采集點，實時收集、監(jiān)控生產運行，為決策提供依據，“兩化”水平處于行業(yè)領先地位。旭陽集團堅持科技研發(fā)和創(chuàng)新驅動，構建起自主創(chuàng)新三級研發(fā)體系，形成“創(chuàng)意—小試—中試—產業(yè)化—工程設計”的全研發(fā)產業(yè)鏈。旭陽圍繞高精尖、高附加值的化工產品，展開系統(tǒng)性研發(fā)，取得了核心技術的創(chuàng)新突破，已獲得396項專有技術、559項專利技術和軟件著作權。
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