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崗位職責(zé)：

1. 項(xiàng)目交付環(huán)境版塊的承接和查驗(yàn)，問(wèn)題跟進(jìn)和銷(xiāo)項(xiàng)閉環(huán)；

2. 組織開(kāi)展管理區(qū)域內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理，環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及改進(jìn)工作，以降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并滿足員工、客戶的健康需求；

3. 組織并監(jiān)督本項(xiàng)目各項(xiàng)環(huán)境相關(guān)工作，確保完成項(xiàng)目年度環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃，具體為：

3.1負(fù)責(zé)環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理，環(huán)境保潔業(yè)務(wù)總接口；

3.2負(fù)責(zé)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作；

3.3負(fù)責(zé)線上、線下需求的受理、分流、落實(shí)并跟進(jìn)直至閉環(huán)；

3.4負(fù)責(zé)環(huán)境端口客訴處理及問(wèn)題跟進(jìn)；

3.5負(fù)責(zé)環(huán)境端口員工業(yè)務(wù)技能及員工保有率的提升；

3.6重大活動(dòng)的后勤保潔人員協(xié)調(diào)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.7負(fù)責(zé)環(huán)境部日常文檔輸出與管理；

3.8根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實(shí)際運(yùn)行情況，編制崗位作業(yè)手冊(cè)，并適時(shí)進(jìn)行修訂完善；

3.9負(fù)責(zé)環(huán)境保潔供應(yīng)商管理；

4. 安排及落實(shí)上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職條件：

1.在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中，對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)基本了解，對(duì)于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解，能獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;

2.具備獨(dú)立管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，深入了解與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī)；

4.管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，其思想和見(jiàn)解對(duì)整個(gè)項(xiàng)目環(huán)境相關(guān)工作運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生重大影響，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目環(huán)境相關(guān)工作運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，對(duì)影響項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的外界資源及信息非常了解，并能第一時(shí)間采取行動(dòng)做風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)上具備足夠的判斷力；

5.大專(zhuān)以上學(xué)歷，連續(xù)5年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上（50,000㎡以上）商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目或星級(jí)酒店同等職位專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

上班地：杭州區(qū)域、

職位福利：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助