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任職要求： 1．本科學歷，英語四級以上； 2．人力資源管理、企業(yè)管理、財務、政法等相關(guān)專業(yè)： 3．熟練操作 ofice等辦公軟件； 4．語言表達能力強； 5、良好的中文英文讀寫水平，文案功底扎實，公文寫作水平強； 6、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新； 7、好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力 8、有團隊合作意識和敬業(yè)精神 工作方向：員工關(guān)系管理、會議管理及辦公司管理； （一）行政事務管理 1、負責會議的組織安排、記錄、跟進與落實； 2、負責公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。 3、負責公司工作環(huán)境管理。 4、負責公司文書檔案的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。 5、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護與推廣。 6、負責公司信息化系統(tǒng)的建立和維護管理。 （二）人力資源管理 1、負責公司人員的招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘等轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出保險，公積金相關(guān)手續(xù)辦理社保局社保年檢等； 2、負責員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。 3、組織公司內(nèi)部先進團隊、個人的評選工作。 （三）企業(yè)管理 1、負責公司管理體系的建立、實施和持續(xù)改進。負責體系文件管理，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。 2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣。 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，參與組織編制公司經(jīng)營計劃。 4、負責公司計劃管理、目標管理，監(jiān)督、指導各部門、項目部計劃和管理目標的分解、落實，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進建議。 （四）對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持 1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。 2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查。 3、對計劃、目標完成情況進行監(jiān)察、考評。 4、對行政工作進行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。 5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。 （五）其他職責：完成公司交辦的其他工作。 薪資福利待遇：8K～11K／月；節(jié)假日＋雙休；公積金＋社保＋節(jié)假日福利