職位描述
人力資源管理
【崗位職責(zé)】
1、在上級(jí)的指導(dǎo)下，協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、組織與員工發(fā)展等人力資源流程制度體系。
2、按照公司的組織和人才規(guī)劃，擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃，有效管理和優(yōu)化招聘渠道，完成社招和校招任務(wù)。
3、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及關(guān)鍵人才發(fā)展培訓(xùn)，擬定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用、效果跟蹤與反饋。
4、開展薪酬、績(jī)效、激勵(lì)體系建設(shè)優(yōu)化及日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)管理及勞動(dòng)關(guān)系管理，建立良好的員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織員工活動(dòng)，持續(xù)提升組織與文化氛圍，提升員工凝聚力及敬業(yè)度。
【任職要求】
1、年齡40歲以下，人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具備8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力體系搭建及推動(dòng)HR項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，有電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對(duì)人力資源六大模塊有深入認(rèn)知，熱愛學(xué)習(xí)，良好的PPT、EXCEL等辦公軟件應(yīng)用技能，擅長(zhǎng)招聘，熟悉各類招聘渠道、流程，有豐富的Mapping和人才項(xiàng)目獵聘及校園招聘經(jīng)驗(yàn)，在薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)及員工關(guān)系等2-3個(gè)模塊有豐富經(jīng)歷。
4、正直誠(chéng)信，有責(zé)任心，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、分析判斷力、執(zhí)行力和抗壓力，能適應(yīng)一定加班；能夠躬身入局，深入業(yè)務(wù)并了解業(yè)務(wù)需求，配合業(yè)務(wù)部門做好各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)工作。
工作地點(diǎn)
武漢青山區(qū)友誼大道999號(hào)A座7樓
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職位發(fā)布者
陳素平/招聘經(jīng)理
立即溝通
湖北鑫華源電力工程建設(shè)有限公司湖北鑫華源電力工程建設(shè)有限公司，成立于2013年12月，擁有電力工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、輸變電工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)叁級(jí)資質(zhì)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)。建立了GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系、GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系、GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 50430-2007工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系?？梢猿袚?dān)110kV及以下電壓等級(jí)輸電工程、變電工程、配網(wǎng)工程，200MW以下火電、風(fēng)電、光伏等電站工程施工、安裝、運(yùn)行維護(hù)及EPC總承包業(yè)務(wù)。自公司成立以來(lái)，先后承擔(dān)湖北能源集團(tuán)老河口洪山嘴60MWp地面光伏電站110kV輸電線路工程、中緬天然氣管道貴陽(yáng)壓氣站110kV外電工程、東貝集團(tuán)武穴50MW光伏電站110kV變電站及上網(wǎng)線路工程等輸電工程40多項(xiàng)；110kV卓刀泉變電站改造、新建110kV施崗地鐵變、武漢地鐵集團(tuán)輕軌1號(hào)線110KV江漢住所改造工程等變電工程20多項(xiàng)；歐洲新城1.2.3期10kV配電工程、武漢大學(xué)中南醫(yī)院10KV增容工程等配電工程40多項(xiàng)；小金縣大壩50兆瓦并網(wǎng)光伏電站安裝工程，沙河村、李店村、孫場(chǎng)村、羊樓鎮(zhèn)52KWP光伏扶貧項(xiàng)目等新能源項(xiàng)目10多項(xiàng)。以上項(xiàng)目均按時(shí)按質(zhì)完成，獲得業(yè)主一致好評(píng)！公司建立了健全的內(nèi)部管理制度及嚴(yán)格的安全生產(chǎn)制度，同時(shí)十分注重人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，把“建立一支素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬、知識(shí)全面的隊(duì)伍”作為我們努力的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象，同時(shí)努力為公司的發(fā)展提供廣闊的空間。公司將本著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、客戶至上的準(zhǔn)則，堅(jiān)持“科學(xué)管理、奉獻(xiàn)精品、周到服務(wù)、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，一方面苦練內(nèi)功，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，一方面積極開拓市場(chǎng)，為用戶建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的工程，提供周到滿意的服務(wù)。
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