崗位職責(zé):
1、 通過(guò)系統(tǒng)化的專業(yè)培養(yǎng)(1年),學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)并熟練掌握,從下至上了解公司業(yè)務(wù)、組織、戰(zhàn)略方向;
2、獨(dú)立完成行動(dòng)學(xué)習(xí)課題,并且能夠在日常工作中發(fā)掘問(wèn)題,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出自己的看法和意見(jiàn),推動(dòng)問(wèn)題解決;
3、主導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn),負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集、渠道資源整合,獲取渠道客戶主推,助力OPPO銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成功;
4、管理終端銷(xiāo)售事宜,具體包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客戶管理、導(dǎo)購(gòu)管理、政策管理、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理等事項(xiàng);
5、 理解公司文化,在輪崗過(guò)程中踐行并傳播文化,成為堅(jiān)定的企業(yè)文化宣導(dǎo)者。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,富有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
3、有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游