職責(zé):
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn),提升招聘效率;
2.組織員工培訓(xùn)含新員工培訓(xùn)、技能提升等,跟蹤培訓(xùn)效果;
3.參與任職資格專(zhuān)項(xiàng)工作,提升員工能力與組織效能;
4.推動(dòng)企業(yè)文化落地,傳遞公司價(jià)值觀與人文關(guān)懷。
要求:
本科及以上學(xué)歷,性,理工科專(zhuān)業(yè),熟悉培訓(xùn)模塊者優(yōu)先;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),能高效處理多任務(wù)工作。