1、推動(dòng)各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程的執(zhí)行落地,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行更改;
2、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的指定及具體實(shí)施;
3、員工培訓(xùn)考核
4、員工績(jī)效核算
5、公司行政接待事宜
6、公司資質(zhì)維護(hù),以及與之相關(guān)的員工培訓(xùn)取證
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代事宜