職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化
崗位職責：
1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責完成年度人才培養(yǎng)培訓體系搭建，包含管理人員培訓、基層崗位人才培訓、新員工培訓；
2、負責組織開展培訓需求的調研，制定年度培訓計劃；
3、負責過程的培訓跟蹤，培訓效果的評估、培訓滿意度調研、培訓檔案的管理；
4、負責培訓課程的開發(fā)、講師的選拔及評估；
5、負責公司層面績效管方案的推進，監(jiān)督執(zhí)行績效管理全流程工作；
6、協(xié)助優(yōu)化各分子公司級部門績效考核方案，組織實施月/季/年度考核；
7、配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點、人員異動、薪酬調整等提供績效考評依據。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備集團公司培訓工作經驗，具備干部培養(yǎng)、后備干部選拔等人才培訓經歷；
2、具備較強的溝通能力，能獨立完成課程制作及課程剪輯；
3、具備較強的方案撰寫能力，能獨立輸出課程體系；
4、5年以上同崗位工作經驗，具備從0到1搭建績效體系者優(yōu)先；
5、系統(tǒng)掌握績效管理知識，掌握各類績效管理方法與工具、專業(yè)的數(shù)據分析能力。
福利待遇：五險、午餐、滿勤獎、節(jié)假日福利。
工作時間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點：
長春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號樓16層工作地點
長春南關區(qū)偉峰東樾-6號樓16層
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經理
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吉林省合眾源市政工程有限公司
吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊資本金1000萬元，位于梨樹縣梨樹鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號，公司始終堅持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠信高效、服務一流”為服務理念，經營范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體，下設工程部、總經辦、財務部、投標部、綜合辦五個部門組成，負責公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質量關，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術教育和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質量生存認識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
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