職位描述
人才盤點人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展新能源汽車
工作內(nèi)容·：
1、體系規(guī)劃與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)設(shè)計和優(yōu)化公司人才發(fā)展體系；
2、人才發(fā)展項目管理：策劃并執(zhí)行關(guān)鍵人才發(fā)展項目，如高潛人才培養(yǎng)計劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等；
3、人才測評與梯隊建設(shè)：主導(dǎo)設(shè)計人才測評方案，運用科學(xué)工具開展人才測評；組織人才盤點工作，分析人才結(jié)構(gòu)與能力差距，提出人才優(yōu)化建議；制定并實施人才梯隊建設(shè)方案，明確后備人才培養(yǎng)路徑與計劃，保障公司人才供給。?
4、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定匹配的人才發(fā)展策略；推動跨部門人才交流與輪崗，促進人才能力提升與業(yè)務(wù)協(xié)同；
任職資格：
1、教育與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2-3 年以上人才發(fā)展專項工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少 3 個大型人才發(fā)展項目。?
2、專業(yè)技能：精通人才發(fā)展全流程，包括勝任力模型搭建、人才測評體系設(shè)計、學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃；熟練使用 MBTI、360 度評估等人才測評工具；?
3、綜合能力：具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門深度合作，精準把握人才需求。
工作地點
深圳光明區(qū)欣旺達光明研發(fā)基地停車場(出入口)
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欣旺達動力科技股份有限公司欣旺達動力科技股份有限公司是欣旺達電子股份有限公司（股票代碼:300207)的全資子公司。公司致力于通過先進的鋰電池集成技術(shù)，為中國乃至全球新能源車企提供電動汽車電池包解決方案。公司建立了電動汽車電池包領(lǐng)域完整的研發(fā)、制造能力，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的電池管理系統(tǒng)（BMS），高度自動化電芯分選、模組成組和電池包裝配全自動化生產(chǎn)線。迄今為止，公司與眾多知名汽車廠商建立了深度合作關(guān)系，為海內(nèi)外整車純電動/混動電池系統(tǒng)的研發(fā)及制造提供了整套解決方案。目前，公司已經(jīng)建立起了一支涵蓋產(chǎn)品研發(fā)，工程設(shè)計，測試驗證，生產(chǎn)制造等強大的技術(shù)團隊，在堅持自主研發(fā)的同時，也積極與國內(nèi)外知名公司，國家工信部，科學(xué)研究院所建立科研項目合作關(guān)系。今后公司會更加注重研發(fā)創(chuàng)新，加強項目管理，專業(yè)安全生產(chǎn)，力爭成為國內(nèi)乃至國際頂尖水平的電動汽車鋰離子電池系統(tǒng)提供商。
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