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崗位職責： 1、負責培訓運營管理，團隊搭建，建立流程； 2、負責課程開發(fā)、優(yōu)化培訓體系，做好培訓調研的分析工作； 3、負責擬定培訓推廣、運營方案，推動方案執(zhí)行落地； 4、持續(xù)跟蹤培訓效果評估與反饋情況，分析培訓數據，輸出培訓評估報告； 5、完成其他與培訓運營相關的工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、具有三年以上成人教育執(zhí)業(yè)培訓行業(yè)經驗； 3、具有三年以上團隊帶領經驗； 4、基本知識技能： （1）熟悉培訓流程和方法，對產品運營機制有一定認知基礎； （2）具備組織協調能力與溝通能力，能夠推動與不同部門以及內外部人員進行高效合作； （3）熟練運用 PowerPoint、Excel 、Word等辦公軟件。 5、具有較強的責任心，工作認真細致。 6、具備良好的合作精神，能夠積極主動配合團隊完成工作任務。 7、擁有較強的學習能力與適應能力，執(zhí)行力強。 薪資待遇：15-20K 1、雙休：9.00-18:00中午12:00-13:00休息； 2、薪酬：底薪+績效+福利+補貼； 3、社會保險：五險一金； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、假期規(guī)定：公司提供按國家標準的有薪假期，入職滿一年享帶薪5天年假。