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1、負責制定公司信息化，數(shù)字化建設戰(zhàn)略規(guī)劃，以物聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)思路指導企業(yè)整體數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，推動公司轉型為數(shù)字和科技驅動的新型組織； 2、負責推進企業(yè)信息化，并利用互聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)技術，實現(xiàn)公司運營數(shù)字化，并最終通過不斷規(guī)劃與完善業(yè)務數(shù)字化模型，指導企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行； 3、負責在保證現(xiàn)有基礎架構穩(wěn)定，安全運行的基礎上，有序推進企業(yè)基礎架構云化，并進一步提升架構穩(wěn)定與安全等級，為業(yè)務有效開展奠定穩(wěn)定和可靠的信息化基礎； 4、負責信息化中心的人才培養(yǎng)與梯隊建設，打造一支有能力，能交付，可創(chuàng)新的團隊，支持業(yè)務的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，5年以上管理工作經(jīng)驗，至少3年以上集團總部IT負責人/信息化總監(jiān)任職經(jīng)驗； 2、具有良好的英語表達，可作為工作語言使用； 3、具有集團戰(zhàn)略層面的視野把控能力，海內外0-1信息化布局經(jīng)驗； 4、軟件開發(fā)背景，了解制造業(yè)的CRM、PLM、MES、SAP、信息安全等系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)中心建設經(jīng)驗，懂數(shù)字化、算法、大數(shù)據(jù)分析； 5、有大型集團管理崗位任職經(jīng)驗，并且擁有帶領團隊成功的經(jīng)驗，具備經(jīng)營意識，能夠進行模糊決策，在構建人才梯隊方面有成熟經(jīng)驗； 6、強大的內外部溝通協(xié)調能力，良好的團隊領導、分析判斷、風險控制能力，能有效領導管理全集團信息化建設發(fā)展。