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1、確保根據(jù)酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù)； 2、確保員工儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性； 3、制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和多技能培訓(xùn)計(jì)劃，并定期檢查和考核； 4、定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修，并與相關(guān)部門制定維修日期； 5、準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生； 6、能夠與其他部門經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通； 7、定期與員工進(jìn)行溝通，建立員工檔案，并定期進(jìn)行考評，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，降低流失率； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)部管理供應(yīng)商，建立其檔案，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和考評；召開定期的部門例會(huì)，并做好相應(yīng)記錄 9、根據(jù)酒店預(yù)算，做好相應(yīng)的成本控制； 10、制定次月或次年的客房營運(yùn)物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計(jì)劃； 11、進(jìn)行月度/季度/半年度資產(chǎn)盤點(diǎn)并盤點(diǎn)檔案； 12、根據(jù)酒店入住率，配合工程部執(zhí)行大修房間計(jì)劃和封層計(jì)劃； 13、建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案，并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況； 14、確保對所有客房狀態(tài)的完整性； 15、配合總經(jīng)理審核及監(jiān)督外部承包商，確保合同履行（如有），包括但不限于洗滌供應(yīng)商等，同時(shí)需建立供應(yīng)商檔案； 16、執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性； 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效協(xié)調(diào)客房工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量 2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù) 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠按時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù) 4、年齡要求在45歲以下，高中以上學(xué)歷。 福利：6-8天休/月，包吃包住，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)制服、生日禮品，節(jié)日禮品。