崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建公司的培訓(xùn)體系和監(jiān)督落實(shí);
2、企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)研、編撰、制定、實(shí)施、跟進(jìn)、結(jié)果輸出,年度培訓(xùn)工作總結(jié)及復(fù)盤(pán);
3、設(shè)計(jì)和組織公司各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)確認(rèn)需求分析,方案設(shè)計(jì),組織實(shí)施、評(píng)估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作,并優(yōu)化和升級(jí)培養(yǎng)項(xiàng)目;
4、內(nèi)部講師培養(yǎng):建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系,挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)和講授,并通過(guò)講師激勵(lì)和培養(yǎng),建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的內(nèi)部講師隊(duì)伍;
6、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)萃取等培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與授課。
任職要求:
1、具有5年及以上零售業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉培訓(xùn)全流程管理,負(fù)責(zé)過(guò)培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)平臺(tái)搭建等經(jīng)驗(yàn)。
3、有獨(dú)立授課能力,有成功可復(fù)制的培訓(xùn)案例及成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)能力。
4、針對(duì)管理層有一定的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)能力,能迅速理解和切入業(yè)務(wù)需求。
薪資待遇:
7-9k+年終獎(jiǎng)
單休有社保+各種福利+助學(xué)金+大病救助基金
入職一年以上10天帶薪年假,三年以上15天帶薪年假