職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術崗位招聘汽車零部件
崗位要求：
1、大專學歷，3年以上制造業(yè)人事工作經驗；
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和學習能力；
3、良好的溝通能力和協(xié)調能力，忠誠、敬業(yè)、主動性強；
4、能夠自我管理、多任務處理，并能在壓力下工作。
崗位職責：
1、協(xié)助部門經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
2、負責招聘計劃制定、實施、協(xié)調與閉環(huán)，以及招聘效果分析制定改進措施；
3、依據(jù)崗位說明書，編制人才畫像及人才地圖、積累與應用公司人才庫；
4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率；
5、負責員工入職引導、試用期跟進、轉正、異動等全周期人才管理；
6、組織和開展員工發(fā)展計劃，根據(jù)公司發(fā)展需要制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并實施跟蹤；
7、建立人才梯隊培養(yǎng)機制，負責員工繼任計劃的跟蹤、評估、記錄、考核、反饋及人才盤點工作；
8、協(xié)助企業(yè)文化活動的組織工作和其他事務性工作。
工作地點
浙江省寧波市象山縣東陳鄉(xiāng)濱海工業(yè)園區(qū)金興路55號
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職位發(fā)布者
周女士/HRD
昨日活躍立即溝通
浙江金本汽車零部件有限公司
浙江金本汽車零部件有限公司，創(chuàng)建于2009年是一家專注于汽車輪轂單元、精密加工定制件的行業(yè)領先制造商。是一家集研發(fā)、設計、制造，銷售為一體的專業(yè)化汽車軸承制造企業(yè)，公司專業(yè)生產第二、三代汽車輪轂軸承單元及各類精密零部件，產品廣泛應用于各類中高級轎車及商務用車、卡車、工程機械、農用機械。產品遠銷德國、法國、瑞典、意大利、美國、加拿大、墨西哥等國家和地區(qū)。公司注重創(chuàng)新與研發(fā)，每年持續(xù)不少于5%的研發(fā)投入。獲得發(fā)明專利5項，實用新型專利數(shù)項。先后取得“國家高新技術企業(yè)”、“國家瞪羚羊”、“市級小巨人”等稱號。
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