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更新于 5月22日

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人力行政副總

8000-12000元

天津濱海新區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化績效管理

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理工作，包括但不限于人力資源管理、行政管理等工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人力資源制度流程并組織實施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理模式和體系; 4、負(fù)責(zé)公司中高層管理和專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，同時審核員工招聘、任職、評定，任免、晉升辭退等工作; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，做好梯隊建設(shè); 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績效薪酬等體系; 7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織協(xié)調(diào)安排公司的各項活動; 8、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作; 9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

2、35歲-40歲之間為佳，10年以上全面人力資源管理經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬、績效方面，具有組織變革經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、人力運營意識和執(zhí)行力，并能結(jié)合各種資源組織分析和實施決策; 4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;

5、行業(yè)要求:主要工作經(jīng)歷為制造行業(yè)，有民營企業(yè)工作經(jīng)驗。

任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè):

2、35歲-40歲之間為佳，10年以上全面人力資源管理經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬、績效方面，具有組織變革經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、人力運營意識和執(zhí)行力，并能結(jié)合各種資源組織分析和實施決策; 4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力; 5、行業(yè)要求:主要工作經(jīng)歷為工程項目企業(yè)，有民營企業(yè)工作經(jīng)驗